职场成长故事怎么写 职场成长的句子经典语录

　　

如何在工作中成长

　　不能说如何在工作中成长，应该是在现今这个社会中成长，工作中成长只是其中的一部分。工作中首先你要学会人际关系的处理，这是最为首要的前提，只有良好的人际关系，才能使你在工作中不会受到阻拦。第二就是学会察言观色，这是你工作中第二个应该学习的技能，这样才会使领导喜欢上你。

　　

员工成长故事200字

　　一真实的成长故事200字四年级

　　一寸光阴一寸金,转瞬间,我已在不知不觉中走过了近11个春秋,度过了无数寸光阴……在我成长的过程中发生过许许多多难忘的事情，就像海边的贝壳。五彩缤纷、各色各样，但让我觉得最美丽的是--发芽。那是在无知时做的事情……

　　那是在一年级的暑假里，我姐姐到我家。妈妈正好买了一堆橘子，我拿了两个又大又黄的橘子，一个给我一个给姐姐。我说:“怎么样好吃吧？”姐姐点了点头，说:“好吃但没你好。”我们都笑了起来。可谁知，我一不小心把籽给吃进肚子里。姐姐看好看见了。她就假装没看见不紧不慢一本正经的说道：“这吃橘子千万别把籽吃了。吃进肚子就会在肚子里生根发芽，最后长出果实。”我听了后直冒冷汗。一下午只要一想到会在肚子里生根发芽……就害怕。你肯定会想告诉家长，但怕他们担心。我的心忐忑不安乱动乱跳。

　　到了晚上，我终于睡下了。但做了一个奇怪的梦，我的头上长出一个芽，同学们看见我都不和我玩老师讨厌我连爸爸妈妈也不要我。我很孤独没人理我……我坐了起来哭了，因为声音太大所以妈妈被我吵醒了，赶紧跑过来问：“怎么了怎么了？”妈妈我头上长了一颗小芽你不要我了。妈妈说：“傻孩子，你那里长小芽了。”我一五一十地把实情告诉了妈妈。妈妈笑了起来，然后对我说：“种东西需要空气、土……你有吗？你姐姐逗你玩你上当了！我这时才明白过来。姐姐，你给我等着下回我让你上当。

　　怎么样，好笑吧其实成长经历就像一张张照片记载着我的成长，照片上一件件事情映在我的脑海里，使我终身难忘；其实成长经历充满快乐的,像一块甜美的奶糖.轻轻舔舔萦绕在嘴角的甜蜜,让我们重温这美好的快乐；其实成长经历是充满烦恼的,像一杯苦涩的咖啡.细细回味残留在嘴里的淡苦,让我们回首这童年的稚嫩。

　　这就是我成长过程中记忆最深刻的，是最美丽的贝壳，是最耀眼的繁星，最甜的一块糖，最漂亮的照片，是最甜涩的咖啡。成长记忆是人生最美的一段路。

　　二我的成长故事作文200字

　　我身边发生过许多事情，但有一件事至今让我记忆犹新。

　　记得那一回，我看见别人玩溜溜球，就想自己拥有一个。就缠了妈妈好几天，终于有一天我的“愿望”实现了。过了几天，我和一个小伙伴玩溜溜球。在玩的过程中，他想和我换，我看他的溜溜球的外表比我的好看-------上面是绿色的，还有许多个小白点。我一高兴，说：“行，咱俩现在就换吧！”过了几天，我抽空玩溜溜球的时候，我觉得换来的溜溜球没我以前的好玩，但又不好意思和他再换回来。

　　从这件事中我明白了一个道理:不能什么东西只图外表，不顾质量。

　　三如何做一名优秀的三角员工200字作文

　　尊敬的各位评委、各位员工:

　　大家好，

　　我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

　　刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的***。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗

　　敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

　　敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗，不敬业就会失业，爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说:不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，

　　接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:

　　首先，责任感是所有人成功之本。

　　没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

　　一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

　　给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好，”。

　　是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

　　二、有作为的员工，喜欢纪律

　　当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

　　三、把自己从平庸变成优秀

　　最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:“你在做什么？”工人没好气的回答:“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人:“你在做什么？”，第二位工人无奈地答道:“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人:“你在做什么？”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到

　　，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”

　　同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了:自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

　　或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫***，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心，

　　四、用“可以完成”代替“不可能完成”

　　也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，:在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己，是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。

　　拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言:一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。

　　“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向’不可能完成的工作挑战的人”。

　　所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

　　五、给自己增添使命感

　　实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

　　如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。

　　相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。

　　一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。

　　敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达，做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天。

　　四成长的故事(200字)

　　今天我要与xx、xx和我的妈妈去雨花台游玩。我们乐呵呵地跑进了大门去玩碰碰车。

　　“叮铃铃”开始了。我踩好“油”门，把方向盘往左打。“砰”地一声，原来我被别人撞了，“啊！不好右边也有人快撞上了”，往前，快快！好，安全脱险，Oh，deer！我又被人给撞了，原来是他——xx。好呀，看我怎么整你。哈哈，再看一旁的王建峰，已经跑到车堆里出不来了，“砰”又有一个人“栽”到王建峰的右边了，这下他的前边、后边、左边、右边都有车子了。我在一旁与妈妈做了一个OK的手势。“丁零零”游戏结束了。

　　我们依依不舍地离开了雨花台，刚走出大门。雨又不下了，哎！可恶，这天气怎么老是跟我们作对呢？虽然今天没有喂到鱼，但我却很高兴，因为我把王建峰很很地整了一下。嘿嘿！谁让他先撞我的呀？

　　成长的道路

　　成长的道路是坎坷的，也是平坦的。坎坷在许多事情需要你去努力，平坦在亲朋好友都会给你一定的帮助。成长的道路是单调的，也是多彩的。单调在大部分时间都在学习，多彩在还是有时间去完成自己的事情。成长的道路是枯燥无味的，也是有滋有味的。枯燥无味在要做许多不愿意做的事，有滋有味在父母不在时，提心吊胆地做自己愿意做的事。

　　在成长时的第一颗启明星是妈妈，是妈妈把我带到这个陌生的世界，帮我熟悉它；是妈妈教会了我走路，让我利用双脚去找乐趣；是妈妈教会了我说话，让我能更好地表达我的想法；是妈妈教会了我识字，让我发现文字的历史；是妈妈教会了我读书，让我发现中国的历史是多么源远流长，是多么有趣。第二颗启明星是我的启蒙老师，是老师将我带进知识的海洋，让我明白学习的乐趣；将我带进书的河流，让我明白读书是一件趣事；将我带进同学的小溪里，让我获得了纯真的友谊。

　　成长的道路上难免会跌跌撞撞。记得有一次，我满怀信心地去参加作文赛，原本以为绝对是一等奖，没想到辛苦却换来了一张优秀奖的奖状。我十分失望，但失败是成功之母，为了争这口气，我苦读作文书，常常参加作文班，积极报名作文赛，终于在一次作文赛中进入了决赛，虽然还不知道结果如何。

　　成长的道路上让我们一起努力吧。

　　五我的成长故事200字怎么写

　　今天我要与xx、xx和我的妈妈去雨花台游玩。我们乐呵呵地跑进了大门去玩碰碰车。

　　“叮铃铃”开始了。我踩好“油”门，把方向盘往左打。“砰”地一声，原来我被别人撞了，“啊！不好右边也有人快撞上了”，往前，快快！好，安全脱险，Oh，deer！我又被人给撞了，原来是他——xx。好呀，看我怎么整你。哈哈，再看一旁的王建峰，已经跑到车堆里出不来了，“砰”又有一个人“栽”到王建峰的右边了，这下他的前边、后边、左边、右边都有车子了。我在一旁与妈妈做了一个OK的手势。“丁零零”游戏结束了。

　　我们依依不舍地离开了雨花台，刚走出大门。雨又不下了，哎！可恶，这天气怎么老是跟我们作对呢？虽然今天没有喂到鱼，但我却很高兴，因为我把王建峰很很地整了一下。嘿嘿！谁让他先撞我的呀？

　　家中我是父母心中的宝贝，是爷爷奶奶的心头肉，从小一直没做过家务活，认为做家务天经地义是妈妈的工作，而且挺容易；为此有一天妈妈突然决定让我独自体会一下做家务的生活。只有两项工作——第一项是洗碗，看着盆里的碗我挺高兴：不就洗几个碗嘛，小事一桩。不过当我把碗拿到手时感觉不好，因为碗太滑差点掉地下，幸亏我两手快速地抱住没掉下去，为了不让这样的事再发生，我把自来水开到最大两手托着碗只是用水简单地冲洗几下就完事，当费半小时把碗洗完放好时，哗哗的自来水流了不少，碗还是没先干净，我的衣服前面还湿了一大块。没理会湿衣服接着我进行第二项工作——擦地。擦前先扫地，看着被我扔得到处是纸屑的地面我脸红了，当我用扫把清扫地面时习惯用很大的力，地面的东西都被扬起在半空，“要轻轻地扫，”妈妈在提醒我，扫完地我已经挺累了，所以在擦地时我一块抹布擦得很脏脏时才用水洗，不象妈妈抹布刚有点脏就洗干净，所以我很快就把第二项工作完成了，我瘫倒在地上，看看这时的我衣服湿了好多，出了很多的汗，脸上还有挺多的灰印。

　　当妈妈检查我的两项工作完成情况时表扬了我，同时指出了一些不够之处（我知道后来妈妈把碗又重新冼了一遍，把地又擦了一次）。这次的做家务经历让我明白妈妈每天有多么的辛苦，我以后一定会会多帮妈妈做一些事、、、、、、

　　在我的成长过程中这样的事有挺多的，这样的成长让我快乐不断，我喜欢

　　六公司要求写一篇有关餐饮的200字以上的励志或者成长的故事！（传菜员或者服务员）

　　 2分钟励志小故事老先生与服务生

　　老先生常到一家商店买报纸，那里的服务生总是一脸傲慢无礼的样子，就连基本的礼貌都没有。做事追求效率固然重要，可是缺乏礼貌一定会流失客人，没有了客人服务速度再快，又有什么用?

　　朋友对老先生说，为何不到其他地方去买?

　　老先生笑着回答：“为了与他赌气，我必须多绕一圈，浪费时间，徒增麻烦，再说礼貌不好是他的问题，为什么我要因为他而改变自己的心情?”

　　【道出大道理】不要因为别人的不好而影响了自己做事情时候的心情，也不要因外界的不如人意而影响了一生的幸福快乐。想想美好的一面，心情也会是很快乐的。

　　 2分钟励志小故事借锤子

　　有一个人想挂一张画。他有钉子，但没有锤子。邻居有锤子。于是他决定到邻居那儿去借锤子。

　　就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我，那怎么办?昨天他对我只是漫不经心地打招呼，也许他匆匆忙忙，也许这种匆忙是他装出来的，其实他内心对我是非常不满的。什么事不满呢?我又没有做对不起他的事，是他自己在多心罢了。要是有人向我借工具，我立刻就借给他。而他为什么会不借呢?怎么能拒绝帮别人这么点儿忙呢?而他还自以为我依赖他，仅仅因为他有一个锤子!我受够了。

　　于是他迅速跑过去，按响门铃。邻居开门了，还没来得及说声“早安”,这个人就冲着他喊道：“留着你的锤子给自己用吧，你这个恶棍!”

　　【道出大道理】消极的思想造成错误的行为，积极的心态可以避免一切不必要的麻烦和错误。

　　七成长的故事作文（200字）

　　今天我要与xx、xx和我的妈妈去雨花台游玩。我们乐呵呵地跑进了大门去玩碰碰车。

　　“叮铃铃”开始了。我踩好“油”门，把方向盘往左打。“砰”地一声，原来我被别人撞了，“啊！不好右边也有人快撞上了”，往前，快快！好，安全脱险，oh，deer！我又被人给撞了，原来是他——xx。好呀，看我怎么整你。哈哈，再看一旁的王建峰，已经跑到车堆里出不来了，“砰”又有一个人“栽”到王建峰的右边了，这下他的前边、后边、左边、右边都有车子了。我在一旁与妈妈做了一个ok

　　的手势。“丁零零”游戏结束了。

　　我们依依不舍地离开了雨花台，刚走出大门。雨又不下了，哎！可恶，这天气怎么老是跟我们作对呢？虽然今天没有喂到鱼，但我却很高兴，因为我把王建峰很很地整了一下。嘿嘿！谁让他先撞我的呀？

　　八成长的故事作文200字

　　今天我要来与xx、xx和我的妈妈去雨花自台游玩。我们乐呵呵地跑进了大门去玩碰碰车。

　　“叮铃铃”开始了。我踩好“油”门，把方向盘往左打。“砰”地一声，原来我被别人撞了，“啊！不好右边也有人快撞上了”，往前，快快！好，安全脱险，Oh，deer！我又被人给撞了，原来是他——xx。好呀，看我怎么整你。哈哈，再看一旁的王建峰，已经跑到车堆里出不来了，“砰”又有一个人“栽”到王建峰的右边了，这下他的前边、后边、左边、右边都有车子了。我在一旁与妈妈做了一个OK的手势。“丁零零”游戏结束了。

　　我们依依不舍地离开了雨花台，刚走出大门。雨又不下了，哎！可恶，这天气怎么老是跟我们作对呢？虽然今天没有喂到鱼，但我却很高兴，因为我把王建峰很很地整了一下。嘿嘿！谁让他先撞我的呀？

　　九公司要求写一篇有关餐饮的200字以上的励志或者成长的故事！（传菜员或者服务员）切记！！！一定要是有

　　在我的记忆中，印象最深的莫过于妈妈的那双手了。它同许多温暖专的、柔软的手不同，妈妈的手属粗糙有力。即使在一百双手中，我也能很快辨认出妈妈的手，因为妈妈的左手中指受过伤。那是在我很小的时候，妈妈到附近工厂上夜班，由于劳累过度，不小心被机器刮去了指甲盖。

　　尽管妈妈的手受过伤，但她还是没有闲着的时候。人家小朋友能得到的，妈妈依靠那双勤劳的手，也让我得到。

　　记得有一次，我从幼儿园回来，妈妈说晚上吃鱼，我高兴极了，因为我最喜欢吃鱼啦。可是妈妈将一盘鱼端上桌时，我却撅起了小嘴，埋怨道：“人家都吃大鱼，我家常常吃小鱼。”说着便哭了起来。妈妈连忙把我揽到怀里，告诉我说：“这鱼虽小，但这是妈妈下河沟一条一条捉的！”妈妈说着，让我看她的手，捉鱼时被划了两道血口子。我看了立即停止了哭声，心疼地用我的小手捂着妈妈受伤的手，妈妈也握紧我的手，欣慰地笑了。

　　妈妈不但经常捉鱼，还上山摘荔枝。妈妈让我知道了：富人家能买到的东西，我们用双手就可以得到。他们买菜，我们用手种菜：他们买鱼，我们就到河里捉鱼……

　　十成长的故事，200-300字作文

　　成长故事作文400字

　　在我记忆的天空中，有许多美丽的星星，每一颗星星都记录着一个我成长中的故事。现在我就把最亮的那颗星星给你欣赏吧。

　　那年暑假，妈妈带着我和表哥去白洋淀玩。第三天，我们乘船去大观园。买船票的时候，因我的身高超过了1米，不能免票，需要买一张儿童票，可是妈妈的钱不够了，来这儿一次不容易，妈妈留下，让我和表哥去，妈妈又不放心，因为我们毕竟是小孩子。船快开了，让二爸送钱也来不及了，于是妈妈就对我说：“成成(我的小名)，要不，你先和表哥回二爸家吧。”我想，回二爸家就不能去大观园了，这种“赔本”的生意我才不干呢!

　　我想了想说：“妈妈，买票的时候我半蹲着，不就可以不买票了?”妈妈说：“这可不行。”可妈妈经不住我的软磨硬泡，便说：“既然你这么想去，我就答应你吧，不过这样的事是第一次，也是最后一次。”我点头同意了。

　　买票的时候，我半蹲着，卖票的说：“这小孩不用买票了。”哈哈!我成功了!在乘船的过程中我对妈妈说：“我真是聪明透顶啊!”妈妈说：“你这孩子……”我赶紧说：“我知道逃票是不对的!妈妈?敬礼!”说着我做了一个鬼脸，妈妈被我逗笑了。

　　这件事虽然过去很久了，但我仍然记忆犹新。我知道逃票是不对的。

　　

职场励志小故事汇总5篇

　　人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心!所以，身在职场，我们需要的是不断的鼓励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气。其中有效的办法之一就是每天看一则经典的励志小故事，从故事中感悟和体会，从故事的启发中找回自己的自信!下面我给大家介绍关于职场励志小故事，方便大家学习。

　　职场励志小故事1

　　坚持与放弃没有对错，必须要看清自己

　　进入社会慢慢的才知道，坚持未必是胜利，放弃未必是认输，与其华丽撞墙，不如优雅转身。给自己一个迂回的空间，学会思索，学会等待，学会调整。人生不仅仅要执着，更要有回眸一笑的洒脱。

　　坚持就是胜利，放弃也是一种智慧。

　　释迦牟尼原来是一个印度的王子，住在宫殿中间，父亲疼爱，人民很爱戴。在19岁时，有感于人世生、老、病、死等诸多苦恼，他决定放弃。舍弃王族生活，出家修行，最终创立了影响人类社会数千年的佛教。

　　如果释迦牟尼坚持下去，以他的福缘与智慧，是不是能成为一个不错的国王，娶很多美丽的公主，生更多胖乎乎的一二三四五小王子?可见放弃是种大智慧。

　　成功学告诉我们别轻易放弃，坚持才能见到明天的曙光，确实坚持信念会让人走得更远。你想过没有，今天这样苦苦的坚持，这坚持背后，是在坚持结果，还是在坚持方式?

　　有一个痴情的年轻人，他每天到楼下去等他喜欢的女孩子下班，这样坚持已经半年了。但是对方不仅毫不动心，而且好像还越来越给他脸色。他很苦恼，过来找我。

　　我问他：“你能去公司楼下坚持半年，你不是凡人啊。你这么坚持，希望的结果是什么?”

　　“我希望打动她。”

　　“那有效么?”

　　“没有，她没什么感觉。”他挠挠头回想“而且她还有点尴尬，因为有的同事老笑话她。但是我相信，如果我再坚持下去，一定能够打动她的”。

　　这种人就是爱情小说看多了，爱情小说就是谈恋爱里的成功学。

　　我说：“你尝试了半年一个方式，都没有达到效果。你坚持的是等她，还是打动她?等她下班只是打动她的一个方式，如果这个方式不奏效，就换另一种更加奏效的。这才是坚持打动她啊。”

　　半个月以后，他发来短信说，他换了用EMAIL和那个女孩子交流，那个内向的女孩子很欣赏他的文字，现在他们已经很开心的在一起了。

　　大部分的矛盾与冲突，就是因为双方都在坚持自己的形式，而不是结果。

　　坚持和放弃都是成功的必要条件。

　　李开复早年就读于法学院，后来他发现自己讨厌法学，他决定放弃，转而学习从高中时就很喜欢的、基础不是很厚实的、前途看起来并不很明朗的，专业其实在学校只开了一年的计算机专业，最终在这个领域取得了很高的成就。

　　如果李开复坚持下去，以他的影响力与儒雅，他是不是也能够成为著名律师，发表一本励志千万人的《做最狠的自己》?可惜他放弃了，最后写了一本《做最好的自己》，指引了千万年轻人的人生方向。

　　坚持不等于成功。坚持只是成功的必要工具之一。放弃也是成功的必要工具。

　　所以，看清自己才是关键，不行就赶紧改行!

　　职场励志小故事2

　　为什么敏感就是弱者了?!

　　有一段很扎心的网络段子，很多人看了都觉得那个人就是自己。原文是这样的“敏感是怎么回事?同样一件事情，自己比别人更容易把它认为是挫折;脆弱是怎么回事?同样的挫折，产生比别人更多的负面情绪;什么是抑郁?同样的负面情绪，从中恢复比别人要花更多的时间和精力。什么是弱者?敏感、脆弱、抑郁的人。”如果照这个逻辑讲，一个人遭受了挫折，产生了稍多的负面情绪，恢复的时候稍微长了一些，耗费了比常人多的时间和精力，然后，他就等同弱者了。我不能理解，难道不是战胜困难的人都值得赞赏吗?难道没有名次的参加比赛都毫无意义?不对吧，鼓励大家勇敢面对挫折困难，最后被你一说，弄成了限时比赛，限定时间没克服困难就是弱者，甚至都不该有敏感、脆弱、抑郁等情绪，好一碗鸡汤!

　　甚至有人把敏感等同于弱者。我看了某篇文章写的是关于：自己以后不再敏感，要做刚强的女汉子，因为敏感让她变弱，弱者不配有爱情，弱者不值得同情，弱者没有前途巴拉巴拉、、、、、看得为频频摇头，孩子，你这样想太为难自己。你的敏感没有错，你知道吗?敏感是人都创作源泉，尤其对那些具有文学和艺术天赋的人尤甚。老天爷真的很公平，因为敏感，这类人能更精确的感受到作者在其作品(作品可以是一幅画，一首曲子或者一篇文章等艺术作品)中所要表达的情感以及内心诉求，于是尽管隔着时间与空间，也能无障碍的与作者产生共鸣。

　　但敏感的你把自己定义为“受害者”，就会不断的吸引同情和怜悯的目光，越往后走，一点小伤害都会让你痛不欲生，甚至选择轻生。人生这么长，任谁都不可能一帆风顺。如果没有一颗强大的心脏，又如何能够承载那么多未知的风雨呢?

　　我想你一定也想到了这层意思，所以你决定做“女汉子”，精神上麻木自己，好忘掉曾经都伤害。这样能快速让你走出感情困境，但你也丢掉了小女儿都美好，你是一个女孩，可爱柔软又坚韧，如果你丢了敏感又怎样记得青春的美好，那个伤害你的人不值得你全部青春，青春应该更丰富更多元，内心的敏感轻松感受更多美好，阳光、月色、风雨、友情、亲情、远方和诗意。

　　再来说说弱者吧，弱者之所以弱的原因有很多，家庭原因、个人原因、社会原因，怎么是敏感、脆弱、抑郁就能概括了的呢?!之所以觉得弱者不好，是因为弱者后面的贫穷、底层、个人资源匮乏等等，所以害怕自己成为弱者。没有人会觉得弱小的人很强大，根本上没有人会愿意做弱者。

　　弱者就像社会这棵大树上一片微不足道的叶子，任凭风吹雨打。现实中，强大都人有钱有权有发言权，人们在意他们的一言一行。很少人会注意在一个狭小的角落里，弱者艰难生活的弱者。人们的双眼好象被什么蒙蔽似的，竟然选择了忽视。为什么会这样?因为，人们虽然生活在同一片天空下，但是未必共同体意识，人们未必把其他人，尤其是陌生人看成是共同体中的一员，人们不知道自己与他人有何种关联，所以感同身受的体验就会缺少，相互尊重的自觉就会稀缺。更多时候，人们觉得他人是个无关紧要的人，而一旦发生利益摩擦，对方就是一个对自己产生威胁的人。这种共同体意识的缺少对弱者影响更大，因为他们没有资源和平台跻身于某些圈子，他们也没有能力和机会在日常生活和工作中证明自己，他们更容易被忽视，也更难找到存在感。这难免让他们感到失落，也难避免来自其他群体的歧视与打击。

　　本来，理性交往还可以让人们有话好好说，即使出现问题发生摩擦，也可以通过沟通交流或求助制度规则的方式进行妥善解决。这是社会最愿意看到的解决问题的方式。

　　但实际情况是，人们根本不把规则当回事，也没有形成对应有的制度敬畏和尊重，生活中的交往，特别是发生摩擦时的交往，靠的不是谁说的有道理，谁做的合乎规矩，而是谁有关系，谁能够摆平对方。弱者没有关系，常被霸凌。

　　人的天性是把伤害降到最小化，强者想到的是如何找到保护自己的最佳方式，即便这种方式不光彩。对于弱者来说，也是一个难题，他们没有外在的力量可以借用，要么在孤独贫穷中走完了自己的一生;要么暴力反击，不计后果，毁了自己，毁了别人，对社会产生恶劣影响(温州某饭店服务员将一盆滚烫开水当头浇向女顾客，导致女顾客严重烫伤)。多数人不想做前者也不能做后者，于是就有了励志学，自我拼搏的第三类人。

　　在黑暗中我们期待那一束微光，如果不能改变环境，就改变自己，让自己变成微光，吸引更多都微光，作伴走过这段人生黑暗甬道。人的敏感像把双刃剑，敏感的人会把开心放大数倍，也会把伤感扩大数倍;会在遭受挫折的时候，只要别人一个很细微的帮助，他们就会有很大的感触;见到曙光时，会有强烈感动的幸福感。他们会变得珍惜身边的人，也更加体凉别人。因为敏感的心灵容易被触动，容易去感受。他们因坚强而变得强大而敏感，如果继续遭受一些挫折，也比谁都容易站起来。

　　这种情绪的起伏，能带给艺术家特别的灵感，让他们创造出传世佳作，互联网创业大佬们也用他们敏感细致灵敏的思维，洞察瞬息万变的市场，但让你成功的也是容易让你失败的。人很容易被这样的情绪吞噬，自己没有良好的心理调节能力，人就会走极端。也离抑郁症最近。

　　但别做情感麻木的人，麻木的人很难发现世界美好，会一直错过幸福。保留着敏感，强大你的心灵。不幸的经历会使敏感都人更加悲痛欲绝，可没谁愿意遭受这一切?当灾难降临时候，只有坚强能救我们。圣经说：在患难的日子里，你若胆却，你的力量就微小。

　　敏感是一份礼物，丰富的感知可能给你带来孤独，孤寂下的反思让你对一些事一些人有了深刻看法，也能看到别人没看到的，察觉了别人没察觉的，这往往意味着一般人无法体会你，不能与你共感。高敏感的人生活在这个世界上是幸福的，因为他们比很多人更容易感知美好;他们也是可怜的，因为敏感总被看成矫情事多、悲春伤秋。

　　无论别人怎么看，做你自己就好。做自己的同时保留这份敏感，而不是变得麻木和毫不在乎，毕竟能洞悉这斑斓世界，随时捕捉瞬息万变的人生镜像，才不算白活一回。

　　职场励志小故事3

　　神奇50%效果定律阐释了“努力不成功的命运”

　　成功对于个人的意义仅仅是多挣钱?当然，钱越多个人越成功。但钱背后是社会给与这个人的价值的肯定和别人对他的尊重。在追求成功的过程中，人需要找到存在的价值，社会的价值。理智告诉自己，活着的意义才是人和其他物质其他生物的最大区别。

　　于是我们幻想，定目标，加强自控，提高执行力，找寻一切可以用的资源让自己成功。可结局是努力不一定成功，越努力的人越少无法面对失败，有人越挫越勇，有人一蹶不振。到底为什么这样?当你纠结于这个问题的时候，可以看下这句话“50%的效果定律”。

　　什么意思呢?是说你的人生成就，只有一半取决于你的努力，而另一半，掌握在别人手中。

　　努力是一个必要条件，决定因素还有运气，人。

　　除了我们的教育从小就教导我们要努力，“少壮不努力，老大徒伤悲”......为什么长大成人的我们依旧相信努力，“一分耕耘一分收获”“爱拼才会赢”?

　　因为单纯靠运气就能成功是极端例子，绝对的随机事件。诸如买彩票致富，中了赌场里的大乐透大奖，这类事件完全是运气，不是你努力就会比别人运气更好，也不是你品德高运气就好。最要命的是，已经有人用数学算出了这个领域过低的成功率1/1772万。形象点来说好比一个人连续600次过马路，并每次都被车撞飞的概率等同——没有人会相信自己能连续600次被车撞飞，但人人都坚信自己会摸到大奖，这岂不是可笑?还不信的人，仔细回忆下，一连好几期摇奖机都开不出一等奖，其目的就是为了积累奖池金，而当奖池金积累到几亿或者几十亿的时候，突然一下子就开出几十注一等奖，把奖池金横扫一空了，然后领奖的是一个人或者是一伙人，他们都戴着面具，领完奖就没消息了，这些人究竟名谁只有彩票中心知道，……说到这，民众只有叹到彩票套路深。所以正常人类，是不会把自己的未来，寄托在彩票中大奖上的。相比还是踏踏实实地努力做事，成功的可能性还能更高些。

　　努力这种事也说分领域的，如能一个人说了算，只在独立领域——就是从过程到结果，完全取决于一个人——才起作用。诸如让考试成绩更好一些，又或是专研某个技能。在这些方面，只要肯踏下心来，多半都会有收获。

　　这种努力，最多只让你掌握一种技能。但任何一种技能，必须要经过社会化、商业化，才能产生出经济效益。这才是社会化的成功，团队(二人以上)协作的成功，至少有三分之一的努力者，到了这一步就被卡住了。

　　美国的加里·基尔代尔，他最早创造了磁盘操作系统(DOS)，但靠了DOS发财的是，基尔代尔只是个单纯的技术天才，在产品商业化方面，无能为力，最终成就的是比尔盖茨的团队，他的团队也把他带到力世界首富的位置，这就是人的决定因素。

　　这世界，有人会创造，有人会叫卖，除非这二者完美的结合起来，才有社会化的成功，成就个人。

　　这个人可能是别人，也可能是自己。很多人前面做的很好，却因为自身的性格缺陷，让别人很难认同，与其难聚拢在一起。比如你会很讨厌一类人，这类人中的一位代表者就可能会出现在你的身边，你该怎么办?无视?打击他?也许换个角度想，越是被你视为一无是处的人，越是可能具有你最欠缺的能力。

　　看起来自己很努力，天天加班，点灯熬油的累死累活，但思想上固步自封，满身怨气，总把自己想成宇宙第一，努力也总带着怨气和自傲，永远看不到别人的优点，也更谈不上取长补短。

　　我们很多人都是这样。蔑人之短，恃已之长。是很多人难以克制的天性。正是这种不肯屈尊的傲气，让相当数量的人，付出十倍的努力，但最多只能收到一半的效果。

　　最后的最后，努力不成功还要不要继续努力?当然要，不过你要正视一下过去的自己。努力还不成功，是不是方向错了?是不是方法错了?是不是需要一些为人处世的技巧?在不断反思中，人才能获得成长。

　　在我看来，是思维、格局、视野决定了一个人在社会中的走向。我们努力上班赚钱或创业，不仅仅是为了变成有钱人，而是有钱之后能选更好的房子车子、去更好玩更有趣的地方吃喝玩乐，选择多了视野和格局才能变大，格局大视野广，才能有自己的思想。一个人只要见过好的，就不愿意接受差的。人会努力都因为心中对美好事物怀有强大欲望，有欲望才能心甘情愿地努力。

　　现实说很多人很努力，表面上很努力，而实际上格局和视野只能看到自己的一亩三分地，感动的也只有你自己：无休止地寻找有没有什么捷径能让自己快速成功还一劳永逸，却从来没专心过一小时;天天喊着要努力，稍微多付出一点就心疼自己到不行，但总挤对别人的拼命努力;看到别人成功，总觉得别人有不可告人的干爹和背景，反正都不是靠自己;天天点灯熬油地努力，从来不肯抬头停下来多想想多看看别人的方法。这样的努力我只有呵呵~~

　　你和成功者之间看得见的叫差距，看不见的更是差距;意识到的是差距，意识不到的更是差距。所谓看不见的和意识不到的，其实就是你们不同的思维方式差距，就是另外的百分之五十。

　　职场励志小故事4

　　 20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、求职面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。

　　副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”

　　总经理告诉他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”

　　总经理顿了顿，接着说：“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。”

　　人生感悟：“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。”诺贝尔曾经说过：“要想获得成功，应当事事从小处着手。”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。一个不经意的细节，往往能够反映出一个人最深层次的修养。

　　职场励志小故事5

　　美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。

　　董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元!总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

　　那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。

　　总裁马上下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。

　　一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。

　　人生感悟：做人做事，要一点一点去做，要一步一步去走，永远不要想着走捷径，因为，世上本无捷径可走，踏踏实实做人，认真做事。